在讨论企业退休与灵活就业人员退休的区别时，很多人会发现这两者在缴纳“企业职工养老保险”上是相似的，养老金的计算方式相同。只要缴费基数、缴费年限、退休地点和年龄一致，最终的养老金数额也会相同。主要的不同点在于缴费成本、女性的退休年龄以及视同缴费年限。

如果一个人有企业工作经历后转为灵活就业，退休时不会有差别，过去的视同缴费年限仍被承认。而如果完全没有企业经历，灵活就业人员在退休时通常不可能获得过渡性养老金。

在四川的案例中，女性的退休年龄对企业退休和灵活就业人员是统一的，灵活就业者在50岁时可以退休。以一位1976年2月出生的女性为例，她2026年2月可以退休，自1993年10月起开始工作，期间累计缴费377个月（约31.5年），她的个人账户余额达到92243.55元，养老金指数为0.752。 千亿体育

该参保人在1996年1月之前的缴费年限为27个月，因此计算得到了2.25年的过渡性养老金。她的养老金由基础养老金2329.07元、个人账户养老金473.04元、过渡性养老金216.82元和独子费199.04元组成，总共可领取3218.87元。

这个案例显示，虽然实际缴费超过30年，但由于跨越了多个自然年，养老金计算使用了日历年作为基数。这位从企业转向灵活就业的参保人在四川女性退休人员中属于中等收入水平。

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